一、 单项选择题:
1、国际劳动立法思想开始于( C) 。
A . 1 8世纪晚期 B .1 9 世纪初 C . 1 9世纪上半叶 D . 1 9 世纪下半叶
2、与劳动法相邻的最密切的法律部门是(A ) 。
A.社会保障法 B .经济法 C .民法 D .行政法
3、集体谈判起始于英美等工业化国家， 其时间是( C) 。
A. 1 9世纪初 B . 1 9世纪中叶 C . 1 8世纪末 D . 1 8世纪中叶
4、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是(D)
A.有固定期限的劳动合同B .无固定期限的劳动合同
C .以完成一定工作为期限的劳动合同 D .书面劳动合同
5、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括(D)
A .劳动者技术熟练程度 B .劳动繁重程度C .工作时间的长短 D .劳动成果的多少
6、． 我 国 《 劳 动 法 》 禁 止 用 人 单 位 招 用 未 满 (C )
A . 1 4周岁B . 1 5 周岁C . 1 6周岁 ) 的未成年人。D . 1 8 周岁
7、下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是(A)
A . 劳动纪律是由劳动行政部门制定的B . 劳动纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C . 劳动纪律是由劳动者自觉遵守的纪律D .劳动纪律是劳动者自愿执行的纪律
8、 社 会 保 险 关 系 的 各 方 主 体 是 特 定 的 ， 被 保 险 人 特 定 为 （B）
A . 用人单位B 。职工 C . 用人单位和职工 D . 专门的保险机构
9、 世 界 上 第 一 部 《工 会 法 》 是 ‘1 8 7 1‘ 年 在 ‘（ A ) 颁布的。
A .英国 B .法国 C。美国 D.德国
1 0 .、 根据《 劳动监察规定》 和有关劳动法规的规定， 不属于劳动监察范围的有( D )
A . 社会劳务中介机构和社会培训机构遵守有关规定的情况
B . 用人单位劳动合同的订立和履行情况
C . 用人单位和劳动者缴纳社会保险费情况 D .用人单位负责人的领导能力
11、历史上第一次由政府派代表讨论劳工问题的会议是( B ) 。
A. 1 8 8 0年瑞士会议 B . 1 9 0 0年柏林会 C . 1 8 8 0年柏林会议 D. 1 9 9 0年瑞士会议
12、与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D ) 。
A. 行政法 B .经济法 C .民法 D . 社会保障法
13、集体谈判起始于( C ) 英美等工业化国家。
A. 1 9 世纪初 B . 1 9世纪中叶 C . 1 8世纪末 D. 1 8世纪中叶
14、下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( D )
A . 有固定期限的劳动合同 B . 无固定期限的劳动合同
C .以完成一定工作为期限的劳动合同 D . 书面劳动合同
15、按照计时工资的形式向劳动者支付报酬必须考虑的因素不包括( D)
A.劳动者技术熟练程度 B .劳动繁重程度 C .工作时间的长短 D .劳动成果的多少
16、我国 1 9 9 4年通过的《 劳动法》 规定， 国家实行劳动者每 日工作时间不超过八小时， 平均每周工作时间不超过( ) 小时的工时制度。（ C）
A. 50 B. 4 5 C. 4 4 D. 4 0
17、下列选项中没有正确描述我国职业纪律( 又称劳动纪律) 特征的是( A ) 。
A.职业纪律是由劳动行政部门制定 B .职业纪律是为了劳动者的自身利益服务的
C . 职业纪律是由劳动者自 觉遵守的纪律 D .职业纪律是劳动者自 愿执行的纪律
18、社会保险关系的各方主体是特定的， 被保险人特定为( B ) 。
A.用人单位 B .职工 C .用人单位和职工 D . 专门的保险机构
19、世界上第一部《 工会法》 是1 8 7 1 年在( A ) 颁布的。
A.英国 B .法国 C .美国 ’ D .德国
20、 劳动争议调解委员会主任由( B) 担任。
A.职工代表 B .企业工会代表 C .企业代表 D .企业法定代表人
21.以下说法错误的是( C )。
A. 任何一个民族 ， 如果停止劳动不用说→年，就是几个星期 ，也要灭亡
B. 没有劳动就没有人类， 就没有社会的发展
C. 劳动法的劳动 ， 是指一切劳 D. 劳动法都是和劳动有关的法律
22. 与劳动法相邻的法律部门最密切的是( D)。
A. 行政法 B. 经济法 c.民法 D. 社会保障法
23. 以下说法错误的是(A )。
A. 我国《 劳动法》 中 的" 拒绝作业权"就是一种罢工权
B.结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C. 劳动争议必须要先经过仲裁才能进入诉讼程序
D. 录用职工时 ， 除国 家规定的不适合妇女的工种或者岗位外 ， 不得以性别为 由 拒绝录
用妇女或者提高对妇女的录用标准
24. 劳动法律关系主体， 一方是劳动者 ， 另一方是( A)。
A. 用人单位 B.事业单位 C. 企业 D.团体
25. 劳动合同的下列条款中 ， 不属于劳动法规定的法定条款的是( D)。
A.劳动报酬 B. 劳动保护和劳动条件 C. 劳动合同终止的条件 D. 试用期条款
26. 根据有关法律的规定 ， 在集体协商中 ， 职工民主推举的谈判代表 ， 须得到( D)以上职
工的同意。
A. 五分之 - B. 四分之一 C. 二分之一 D.半数
27. 下岗 职工要进入再就业服务 中 心 ， 并与原用人单位签订" 基本生活保障和再就业协
议"，明确双方的责任、权利和义务，并藉此变更劳动合同，替代劳动合同中的相关内容。协议
期限原则上不超过(C )。
A. 1 年 B.2 年 C. 3 年 D.5 年
28. 最低工资 ， 是指劳动者在法定工作时间提供了 正常劳动的条件下 ， 由 ( B)支付的保
A. 政府社会保障部门 B. 所在用人单位 c.所在地地方政府D.国务院社保部门
29. 国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( A )。
A. 英国《学徒健康与道德法» B.英国《 工厂法》C.美国《职业安全和卫生法» D.日本《工人赔偿法》
30. 对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员 、妨碍监察公务等情况 ，劳动监察机构有权对责任人进行(C )。
A. 警告 B. 罚款 c.行政处分 D. 拘留
31.劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( C )。
A. 14 周岁 B. 15 周岁 C. 16 周岁 D. 18 周岁
32. 我国 ( 包括香港、 澳门等地区) 劳动法渊源表现形式有( D )。
A. 成文法 B.判例法C. 成文法为主 ， 判例法为辅D. 既有成文法的形式又有判例法形式
33. 特殊就业群体人员 不包括( C )。
A. 妇女 B. 残疾人 c.儿童 D. 少数民族人员
34. 某厂与李某等20 名 工人签订劳动合同后 ， 由 于生产任务适应客户 要求而调整 ， 致使该
厂与李某等 6名工人签订的劳动合同无法继续履行。该厂经过与李某等 6名工人协商，仍不
能就变更劳动合同内容达成协议，此种情况下，该厂( A )。
A. 可以解除劳动合同 ， 但应提前30 日 通知李某等人 ， 或者额外支付1 个月 工资
B.继续与李某等人协商c.在给予李某等人经济补偿的前提下不解除劳动合同D. 不得解除劳动合同
35. 以下关于我国工会法律地位的说法中 ， 不正确的是 ( B )。
A. 工会具有唯一性B. 所有工会组织都具有法人资格 c.工会具有独立性
D. 地方总工会具有社会团体法人资格
36. 根据我国有关法律规定 ， 不实行加班加点工资制度的工时制度是( D )。
A. 计时工资制 B. 计件工资制c.综合工时制 D.不定时工时制
37. 劳动者在一个工作 日 内 中午用饭的休息时间一般不得少于( A )。
A. 30 分钟 B. 40 分钟 C. 60 分钟 D.90 分钟
38. 我国《 劳动法》规定 ， 对怀孕 ( )以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。( C )
A. 3 个月 B.5 个月 C. 7 个月 D.8 个月
39. 下列社会保险项 目 中 的保险费只 由 用人单位缴纳的是( B )。
A. 养老保险费 B.工伤保险费 c.失业保险费D.医疗保险费
40. 提供职工福利的义务主体是( B )。
A. 国家 B. 用人单位 c.企业工会 D. 劳动者
41. 下列主体中 ， 不属 于《 中华人民共和 国 劳动法》适用范围 的是( B)。
A. 在我 国境内设立的外商独资企业 B. 我国公民在境外设立的独资企业
c. 我 国 境内 设立企业派驻境外的劳动者 D. 我 国境内 的个体经济组织
42. 劳动法作为一个独立的法律部门 ，是自19 世纪初大工业生产后 ，由 于 国 家对雇佣关系
的干预而从传统( A )中独立出来的 o
A. 民法 B.经济法 c. 行政法 I). 社会保障法
43. 下列关于劳动合同 的说法 中 ， 错误的是( C )。
A. 劳动合同具有从属性B. 劳动合同是双务合同c. 劳动合 同是实践性合同
D. 劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
44. 我 国 全 日 制用工劳动合 同 的订立 ， ( A)。
A. 应 当采取书 面形式B. 可 以 采取书面形式c. 采取 口 头形式
D. 必须书面形式和 口 头形式同 时使用
45. 集体合同 的效力范围及于( D )。
A. 企业工会的全体会员B.参加签订集体合同 的职工代表
C'. 参与合同讨论的企业职工D. 工会所代表的全体劳动者
46. 根据我国有关法律规定 ， 不属 于劳动者工资范围 的是( D)。
A. 计时工资 B.计件工资 c. 加班工资 D. 职工福利费用
47. 根据我国《 劳动法》 的规定 ， 用人单位必须保证劳动者每周 至少有( C)。
A. 一次6 小时不间 断的休息B. 一千欠12 小时不间 断的休息
c. 一次 2 4 小时不间 断的休息 D. 二次 2 4 小时不间 断的休息
48. 根据《 残疾人就业条例 》 的规定， 用人单位安排残疾人就业的 比例不得低于本单位在职
职工总数的(B )。
A. 1% B. 1.5% c. 2% D. 2.5%
49. 社会保险关系 的各方主体是特定的 ， 被保险人特定为( A )。
A. 职工 B.用人单位 c. 用人单位和职工 D. 专门 的保险机构
50. 我国《 劳动争议调解仲裁法》 规定 ， 劳动争议申 请仲裁的 时效期间 为 (C ) ，自当事人
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
A.3 个月 B. 6 个月 c. 1 年 D. 2 年
51、引起劳动法律关系消灭的合法行为有( B )
A 劳动合同期限届满B. 约定的劳动合同终止条件出现
c. 劳动者违反劳动纪律被除名D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
52. 劳动法与 民法的区别在( A )
A. 调整对象不同 B. 主体不同 c. 调整的原则不完全相同 D. 内容不同
53. 我 国 目 前职业培训 的种类主要有( C)
A. 学校教育和培训B. 职业培训机构的培训c. 劳动预备制度培训D. 学徒培训
54. 关于劳动合同约定的试用期 的说法中 ， 正确 的有( A )。
A. 以 完成一定工作任务为期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过1 个月
B. 劳动合同期限3 个月 以上不满1 年的 ， 约定的试用期不得超过2 个月
c. 劳动合同 固定期限 3 年以 上的 ， 约定的试用期不得超过 6 个月
D. 无固定期限的劳动合同 ， 约定的试用期不得超过6 个月
55. 集体协商一般要经过的 阶段有( D )。
A. 集体协商的提出 和协商代表资格的确定B. 进入谈判准备阶段
c. 正式进行谈判阶段 D. 签订集体合同
56. 津贴的具体作用主要表现在( D )。
A. 平衡作用 B.补偿作用 c. 调节作用 D. 激励作用
57. 劳动法上所指的工作时间包括(C )。
A. 职业培训时间B. 停工待料的时间c. 女职工哺乳婴儿时间D. 用于上班的交通时间
58. 根据生产安全事故造成的人员 伤亡或者直接经济损失 ， 事故一般分为 (B )。
A. 特别重大事故 B.重大事故 c. 较大事故 D. 一般事故
59. 劳动法监督检查的 主体是依法享有监督检查权的 ( A)。
A. 劳动保障行政部门B. 其他有关行政部门c. 工会组织D. 其他群众性组织以及个人
60. 因用人单位的下列行为发生劳动争议的 ， 在案件审理中 由 用人单位负举证责任（C）
A. 用人单位开除 、 除名 、 辞退劳动者B. 用人单位解除劳动合同
c. 用人单位决定减少劳动者劳动报酬D. 计算劳动者工作年限
61 . 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中， 双方的地位( B) 。
A.是不平等的 B .是平等的 C .大部分是平等的 D.大部分是不平等的
62 .与劳动法相邻的最密切的法律部门是( D) 。
A.行政法 B .经济法 C . 民法 D . 社会保障法
63 .以下说法错误的是( A) 。
A.我国《 劳动法》 中的“ 拒绝作业权” 就是一种罢工权
B .结社权是指劳动者参加和组织工会的权利 C .劳动争议必须要先经过仲裁才能进人诉讼程序
D .录用职工时， 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外， 不得以性别为由拒绝录
64 . 劳动法律关系主体， 一方是劳动者， 另一方是( A) 。
A. 用人单位 B .事业单位 C ， 企业 D .团体
65 . 劳动合同的下列条款中， 不属于劳动法规定的法定条款的是( D) 。
A . 劳动报酬 B .劳动保护和劳动条件 C . 劳动合同终止的条件 D . 试用期条款
66 .根据有关法律的规定， 在集体协商中， 职工民主推举的谈判代表， 须得到( D) 以上职工的同意。
A.五分之一 B .四分之一 C .三分之一 D .半数
67 . 《 境外就业中介管理规定》 要求， 境外就业中介机构的备用金的数额不得低于( A) 。
A. 5 0万 B . 1 0 万 C. 3 0万 D. 1 0 0万
68 .最低工资， 是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下， 由( B) 支付的保
障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。
A.政府社会保障部门 B . 所在用人单位 C .所在地地方政府 D .国务院社保部门
69 .国际上最早的劳动安全卫生立法规范是( C) 。
A.美国《 职业安全和卫生法》 B .英国《 工厂法》 C . 英国《 学徒健康与道德法》 D .日本《 工人赔偿法》
70 . 对于阻挠、 刁难、 殴打劳动监察员、 妨碍监察公务等情况， 劳动监察机构有权对责任人员进行(C ) 。
A.警告 B .罚款 C .行政处 D.拘留
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