对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法()。

时间:2024-04-20 19:09:23 5A范文网 浏览: 答案大全 我要投稿

对于各类职位定量信息需要的日益增长,使得更系统的工作分析方法得以发展。下列哪些是以人为基础的系统性职位分析方法()。

A.职位分析问卷法(正确答案)

B.工作要素法(正确答案)

C.临界特质分析系统(正确答案)

D.关键事件分析法

E.管理职位分析问卷法(正确答案)

来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。

相关文章:

在任何情况下,水都必须烧到100℃才会沸腾吗?04-20

蚂蚁庄园2021年6月30日答案是什么?04-20

去重庆旅游时,如果想吃当地特色面条,可以品尝?04-20

输油站场必须有站内循环流程。04-20

蚯蚓腹面的刚毛有什么作用?04-20

东部发达地区的成品油管道输油泵原动机优先选择哪类?04-20

输送原油先泵后炉工艺的缺点包括()。04-20

相比开式流程,密闭流程可以充分利用上一站的剩余压力。04-20

站内循环的流程是:储罐→泵→加热炉→阀组→储罐。04-20

下列不能人为控制截断的阀门是?04-20

热搜文章
最新文章