职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）。

职位分析问卷法是由美国学者于1972年提出的一种适应性很强的数量化工作分析方法。职位分析问卷主要分为（）。

A.开放式问卷

B.结构化问卷(正确答案)

C.封闭式问卷

D.互动式问卷

E.非结构化问卷(正确答案)

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