海氏岗位评价系统是国际上使用最广泛的一种岗位评价方法。下列哪些是海氏岗位评价系统的缺点？（）
A.因素不是预先确定的，所以对各种工作的评价不够客观
B.评价过程比较复杂，需聘请专家进行，因此成本较高(正确答案)
C.当评价的岗位发生变化时，该方法不易做出调整(正确答案)
D.需要真正的互动，并由进行岗位评价所涉及的各个方面做出决策，因此比较费时E.不适合用于对管理类和专业技术类工作职位进行评价(正确答案)
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
鱼类的运动方式也比较丰富，主要包括（）。04-20
鱼类的体型是根据鱼体的三个体轴长短比例来确定的，下列04-20
Splunk的管道符号是（）04-20
Splunk能够搜索任意事件（）04-20