智慧树知到【职熵大学生职业素质与能力提升（中国海洋大学）】章节测试答案
第一章测试
1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
正确答案：√
2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
正确答案：√
3、“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
正确答案：X
4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：（）、团队、（）、创新以及（）。
A、沟通
B、礼仪
C、面试
D、执行和领导力
正确答案：ABD
5、职熵强调结果，不注重过程。
正确答案：X
第二章测试
1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小快三大小单双位技巧准确率99
智慧树知到【职熵大学生职业素质与能力提升（中国海洋大学）】章节测试答案
第一章测试
1、进入职场，作为一名职业人，可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。
正确答案：√
2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。
正确答案：√
3、“职熵”中的熵，是化学中热量转为功的程度、物质状态的一个量度。
正确答案：X
4、职熵“五常”仁义礼智信，对应的职业能力为：（）、团队、（）、创新以及（）。
A、沟通
B、礼仪
C、面试
D、执行和领导力
正确答案：ABD
5、职熵强调结果，不注重过程。
正确答案：X
第二章测试
1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。
正确答案：X
2、许振超师傅的集装装运绝活包括：一钩准、一钩净、无声响操作。
正确答案：√
3、小野二郎被称为日本“国宝”，是这位老先生对待职业太、自律、精准和追求极致。
A、严谨
B、谨慎
C、苛刻
D、教条
正确答案：A
4、被称为日本“经营四圣”的是：松下公司的松下幸之助、索尼公司的（）、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。
A、盛田昭夫
B、盛田和夫
C、盛田一郎
D、盛田次郎
正确答案：A
5、稻盛和夫的四字经营哲学是“”。
A、天人合一
B、敬天爱人
C、唯天事人
D、人定胜天
正确答案：B
第三章测试
1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。
正确答案：X
2、根据最新的科学发现，成年人的脑神经是可塑的。
正确答案：√
3、从学我到职我，在行动体现上：纸上得来终觉浅，绝知此事要鞠行。
正确答案：√
4、在今天的意义不是一套外在的理论，而是指导我们做人、做事的价值核心。
A、《清净经》
B、《淮南子》
C、《左传》
D、《大学》
正确答案：D
5、5S管理方法指的是：Seiri（）、Seiton（）、Seiso（）、Seikeetsu（）和Shitsuke(素养)。
A、整理
B、整顿
C、清扫
D、清洁
正确答案：ABCD
第四章测试
1、象马云这样的老板，更愿意将公司领导者的渗透进公司业务。
A、发展观
B、人生观
C、人际观
D、价值观
正确答案：D
2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。
正确答案：X
3、父母的唠叨的背景，是让你进入职场后少一些。
A、受委屈
B、受伤
C、受害
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
境外机构、组织、个人实施或者指使、资助他人实施的，或04-20
为纪念（）和《联合国宪章》签署，第一届军运会于1995年9月404-20
为何满族和蒙古族天然的具有文化近缘。04-20
本讲提到，三个时代——三次飞跃，体现了“不忘初心，牢记使04-20
新石器时代到来的物质文化标志有()。04-20
从大学生个体视角看，导致心理障碍的自身原因有____。04-20