HR面试环节主要考察非能力层面的匹配度和综合能力的匹配度。

A、正确

B、错误

参考答案：A

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

相关文章：

委托人委托会计师事务所办理业务，任何单位和个人（）。04-20

检查组应当收集检查证据，保证检查证据的（）和（），并根据检查证04-20

注册会计师执行审计业务，遇有下列（）、（）、（）情形之一的，应当拒04-20

若流场中任意空间点的运动要素均不随时间变化，则该流动04-20

注册会计师协会建立执业质量检查（）。04-20

动能拦截弹是相对于采用高爆战斗部(弹头)的常规导弹而04-20

年度报告包括以下哪些内容（ ）04-20

每个商业计划都是从一系列假设开始的。在默认这些假设04-20

快递单和购物小票，哪种单据随意丢弃可能会泄露个人信息04-20

网购的快递拆开包装后，包装上的快递单应如何处理？04-20