就业面试成功技巧（德州学院）智慧树知到章节测试答案
第一章测试
1、大学生就业问题成为全社会关注的焦点。造成大学生就业难的最关键因素是（ ）。
A、不合理的社会关注和就业制度
B、学校对大学生就业的不正确引导
C、家庭对子女期望值过高
D、大学生缺乏相应基本素质以及自身定位的偏差
我的答案：D
2、就业面试是近年来较为成熟的招贤纳士方法，特点是（ ）。①公开透明；②平等竞争；③能上庸下；④考生拥护。
A、①②③④
B、①②③
C、②③④
D、①②④
我的答案：A
3、关于毕业生学校就业招聘市场有不同说法，其中正确的是（ ）。①学校就业招聘市场一般以校园招聘会、就业洽谈会或就业信息发布会等形式运行，由一个学校举办或多个学校联办；②学校就业招聘市场主要服务于在校毕业生，参与的用人单位或者一个单位或者多个单位；③学校就业招聘市场在目前毕业生就业市场中起到就业主渠道作用。
A、①③
B、②③
C、①②③
D、①②③全都不对
我的答案：C
4、从大学生自身情况来说，影响求职面试成功的主要因素有哪些？（ ）①个人能力不足；②缺乏社会经验；③求职技巧的缺失；④性别差异。
A、①②③
B、①②③④
C、②③④
D、①②④
我的答案：B
5、所有大学生毕业时都面临着就业、择业问题，以下选项那一项最切合实际？（ ）
A、先择业后就业
B、先就业后择业
C、就业择业一起解决
D、毕业回家等等再说
我的答案：B
6、面试时考官对就业者的专业知识所提问题会更接近就业岗位对专业知识的要求，比笔试的问题更加具有针对性。这是了解就业者的 。
A、就业者的背景情况
B、就业者专业知识掌握的程度
C、就业者的求职动机
D、就业者是否有事业心、进取心
我的答案：B
7、面试时考官要看就业者的外貌气质、衣着举止、精神状态等，这是了解就业者的 。
A、就业者的背景情况
B、就业者仪表风度
C、就业者的工作态度
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