在做事取向的文化中,对个体绩效评价的标准是()
A.即使一个人什么都没有做,但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治。
B.不依赖于外在的标准,而是个体内在的成长和自我完善。
C.用量化的指标、可以被看见的行动或变化,来评价一个人。
D.根据关系亲疏进行评价。
正确答案:用量化的指标、可以被看见的行动或变化,来评价一个人。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。
相关文章:
根据我国宪法规定,中华人民共和国劳动者有休息的权利。04-20
高山滑雪比赛中,如果选手错过了一个旗门,需要回去重新穿04-20
依据《中华人民共和国民法典》规定,自然人从( )起到死亡04-20
根据《中华人民共和国种子法》规定,由于不可抗力原因,为04-20
根据《中华人民共和国噪声污染防治法》规定,国务院生态04-20
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,受送达人下落不04-20
为加强信息公开和信息报送,自2017年()月起,各省(区、市)河长04-20