我国干部人事制度基本的管理模式是____的体制。

问题：

A . 公务员制度
B . 职位分类管理
C . “党管干部”
D . 分部分级管理干部

参考答案：B

参考解析：

随着国家事务专业化程度的不断加深，品位分类的管理模式总体上已为职位分类的管理模式所取代。1993年的《国家公务员暂行条例》便确立了职位分类的管理原则，但当时有关职位分类的规定比较笼统．没有明确规定公务员的职位类别。2006年1月1日起施行的《公务员法》则将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，对公务员按不同类别实行分类管理。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

相关文章：

辣椒会引起痛觉，对吗？04-20

要坚持从我国仍处于并将长期处于（）这个基本国情出发，不断04-20

“端五以赤白彩造如囊,以彩线贯之...”描绘的是？04-20

中国共产党党员是中国工人阶级的（）的先锋战士。04-20

不影响抗负载冲击能力的人为机械特性是（）04-20

民族精神以（）为核心。04-20

习近平总书记指出：各级各部门党委（）必须树立正确的政绩观04-20

降低定子电压时的人为机械特性曲线中，不变的量有（）04-20

提高污染排放标准，强化排污者责任，健全（）、（）、（）等制度04-20

只适用于线绕式异步电动机的人为机械特性是（）04-20