（1）分析不公平感的原因；
（2）建立科学合理的薪酬体系；
（3）改进领导工作作风和方法；
（4）加强教育，引导员工进行全面客观比较。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
病人男性，20岁，因双下肢水肿、蛋白尿收入院，查尿蛋白(+++04-20
病人女性，28岁，全身重度水肿，24小时尿蛋白6.8g，血白蛋白2004-20
甲与乙订立合同，规定甲应于2018年8月1日交货，乙应于同年04-20
甲、乙订有一买卖合同，约定甲于6月1日前交货，乙收到货后04-20
甲乙签订一份钢材买卖合同，约定甲先付款，乙后发货。当合04-20
某施工单位与某汽车厂签订了一份买卖合同，约定5月30日04-20
甲水泥厂与乙施工单位订立水泥购销合同，合同约定甲应于04-20
不安抗辩权构成要件包括（）。04-20
同时履行抗辩权构成要件包括（）。04-20