劳动合同法规定，下列劳动合同无效或者部分无效：
1） 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
2） 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
3） 违反法律、行政法规强制性规定的。
劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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