什么叫做专项集体合同？

根据《劳动合同法》规定，劳动者可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项与用人单位签订一个具有较全面内容的集体合同，也可以就如劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项内容，分别订立彼此相对独立的“专项集体合同”。

　　因此，为了提高集体合同所约定事项的针对性和实效性，劳动者就某项专门事项与用人单位签订的集体合同即为专项集体合同。

来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。

相关文章：

简述组织变革发生的动力。04-20

简述思维活动中的三个基本要素及其关系04-20

如何做到激励公平性？04-20

群体产生冲突的原因有哪些？04-20

什么是思维？思维的特性是什么？04-20

中国古代领导思想的主要内容主要有哪些？04-20

实验室技术记录应保存多长时间？04-20

顾客对质量管理体系起什么作用？04-20

领导学的基本内容包括什么？04-20

认可和认证有什么不同？04-20