培训需求访谈时,设计访谈提纲应注意()
明确访谈目标(正确答案)
只能提开放性问题
分析受访者(正确答案)
准备可能回答的问题(正确答案)
设计开场提问(正确答案)
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对有争议的合同条款,应当按照所使用的词句,结合()原则,确定04-20
下列不属于格式条款无效情形的选项是()。04-20
合同编第496条第2款对格式条款做出限制性规定:采用格式04-20
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下列选项中,当事人可以解除合同的是()。04-20
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