1、双因素理论中的双因素是指
A.人的因素和物的因素
B.信息因素和环境因素
C.保健因素和激励因素
D.物质因素和精神因素
正确答案：保健因素和激励因素
2、下列不属于科学管理学派重要贡献的是
A.大大提升了现场生产效率
B.极大推动了标准化管理的发展
C.使得管理职能与生产职能分离
D.发现了员工的“社会人”属性
正确答案：发现了员工的“社会人”属性
3、理想有效的管理是
A.做正确的事
B.正确地做正确的事
C.正确地做事
D.高效地做事
正确答案：正确地做正确的事
4、随着互联网进入Web 3.0时代，企业的创新形态逐步演变为
A.封闭式创新
B.开放式创新
C.合作创新
D.创新生态系统
正确答案：创新生态系统
5、下列哪家企业是属于专注于利基市场并取得成功的
A.联想
B.宝钢
C.罗技
D.华为
正确答案：罗技
1、商业模式九要素模型中表述企业接触消费者的各种途径，即企业如何制定市场策略，开拓市场和建立销售渠道的要素是
A.产品价值
B.经营策略
C.营销推广
D.市场定位
正确答案：营销推广
2、不属于商业模式的业务模块要素是
A.产品价值
B.经营策略
C.营销推广
D.市场定位
正确答案：营销推广
3、不属于商业模式的运营模块要素是
A.运作管理
B.经营策略
C.营销推广
D.资源整合
正确答案：经营策略
4、下面正确表述商业模式九要素模型进一步凝练为三个层面的要素构成是
A.业务模块、产品模块、盈利模块
B.产品模块、运营模块、利益模块
C.业务模块、营销模块、盈利模块
D.业务模块、运营模块、盈利模块
正确答案：业务模块、运营模块、盈利模块
5、下面不属于商业模式创新战略的是
A.资本创新战略模块
B.业务创新战略模块
C.盈利创新战略模块
D.运营创新战略模块
正确答案：资本创新战略模块
1、【是绩效管理的第一个环节，也是绩效管理过程的起点
A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
正确答案：绩效界定
2、“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时【
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工
C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
正确答案：就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
3、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.德才兼备原则
D.激励强化原则
正确答案：用人所长原则
4、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于
A.压力性问题
B.知识性问题
一分快三赚钱平台推荐过程的起点A.绩效界定
B.绩效监控
C.绩效反馈
D.目标管理
正确答案：绩效界定
2、“尺有所短，寸有所长”说明在人员配备时【
A.不能对员工的工作要求过于苛刻，宽松的环境更能使员工有超常发挥
B.应该允许员工犯错误，特别是高层员工
C.学历高的人往往工作表现不好，学历低的人也会有惊人表现
D.就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
正确答案：就具体的工作职位来说，应安排最擅长该工作的人
3、“金无足赤，人无完人”体现在人员甄选上的原则是
A.用人所长原则
B.民主集中原则
C.德才兼备原则
D.激励强化原则
正确答案：用人所长原则
4、“你好像不太适合我们这里的工作，你看呢？”这类问题属于
A.压力性问题
B.知识性问题
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
相关文章：
智慧树知到《胸外科学》见面课答案04-20
智慧树知到《形势与政策（北京大学、中国人民大学等-跨04-20
智慧树知到《幸福在哪里》见面课答案04-20
智慧树知到《学校音乐教育导论与教材教法》见面课答案04-20
智慧树知到《形体与着装》见面课答案04-20
智慧树知到《演讲学》见面课答案04-20
智慧树知到《学问海鲜》见面课答案04-20
智慧树知到《药为什么这样用》见面课答案04-20