1、以下对对M公司培训策略认识正确的是
A.M公司培训时间安排合理
B.培训没必要经过专门的培训公司
C.培训最好采取脱产培训
D.M公司没有采取针对员工实际的培训措施
正确答案：M公司没有采取针对员工实际的培训措施
2、对M公司培训内容中理论与实践认识正确的是
A.应以理论为主
B.应以实践为主
C.各50%
D.应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。
正确答案：应根据岗位特点，进行工作分析后确定具体的培训侧重。
3、对M公司培训存在问题错误的分析是
A.培训对象的年龄结构设计不合理
B.培训结束后未进行严格的评估
C.培训时间的选择不够妥当
D.培训方案没有经过领导的审定
正确答案：培训方案没有经过领导的审定
4、通过案例，对C公司A部门领导S虚衔做法危害性错误认识是
A.普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性
B.会造成小团体
C.严重打击员工的积极性
D.团队无法凝聚
正确答案：普遍存在的现象，也是领导艺术表现之一，应承认其一定的合理性
5、对一团和气的管理思路认识错误的是
A.会造成岗位与职责模糊不清
B.适当减少工作障碍
C.人浮于事，劳动效率下降
D.造成对人不对事，严重损害组织的健康发展
正确答案：适当减少工作障碍
6、通过案例， 对C公司A部门应采取的对策错误的认识是
A.高层管理者严格自身行为以示下属
B.树立高目标使既得利益者望尘莫及
C.讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用
D.规范岗位责任让低能者感觉到风险
正确答案：讲旧团队调离原岗位，让真正干事的人发挥作用
1、员工福利的特点包括：（）
A.均等性
B.补充性
C.集体性
D.以上都是
正确答案：以上都是
2、关于养老保险缴费比例下列说法正确的是（）
A.企业缴费不超过20%，个人缴费8%
B.企业缴费不超过2%，个人缴费1%
C.企业缴费不超过6%，个人缴费2%
D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳
正确答案：企业缴费不超过20%，个人缴费8%
3、关于医疗保险缴费比例下列说法正确的是（）
A.企业缴费不超过20%，个人缴费8%
B.企业缴费不超过2%，个人缴费1%
C.企业缴费不超过6%，个人缴费2%
D.企业缴费不超过1%，个人不缴纳
正确答案：企业缴费不超过6%，个人缴费2%
4、下列属于集体福利的是：（）
A.幼儿园
B.图书馆
C.冬季取暖费
D.健身室
E.体育场
正确答案：幼儿园#图书馆#健身室#体育场
5、下列属于特殊情况下工资支付的是：（）
A.婚丧假
B.探亲假
C.病假
D.事假
E.年假
正确答案：婚丧假#探亲假
1、面试活动中，面试人员除了要考虑达到自己的面试目的外，还要创造条件帮助应聘者达到自己的（ ）。
A.面试目标
B.面试要求
C.工作要求
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