某企业采取欺骗的手段与某劳动者订立了劳动合同。根据劳动法，该合同为无效劳动合

问题：

A . 企业管理者
B . 企业工会
C . 劳动争议仲裁委员会
D . 劳动争议调解委员会
E . 人民法院

参考答案：C,E

参考解析：

【解析】无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力；如果合同属于部分条款无效，其余部分仍然有效，劳动合同的无效由劳动争议仲裁委员会或人民法院确认。

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